Наиболее популярной причиной для увольнения в 2011 и 2012 годах было нецелевое использование Интернета в рабочее время, пишет Audit-it.ru. Это выяснилось в результате исследования, проведенного компанией Falcongaze.
За последние два года причиной увольнения в 34% случаев стало нецелевое использование Интернета: активность в соцсетях, чтение новостей, онлайн-игры и интернет-покупки. Большинство уволенных из-за нерабочей активности в интернете трудились в IT-компаниях, туристических агентствах и банках.
Причиной увольнений 8% специалистов стала нарушение внутренних правил компании: опоздание на работу, прогул без уважительной причины, некорректное поведение при общении с коллегами и клиентами.
Каждый десятый из тех, кто потерял работу в банковской сфере был уволен за халатное обращение с конфиденциальной информацией. 19% увольнений сотрудников произошло из-за обсуждения руководства и политики компании-работодателя.
За последние два года причиной увольнения в 34% случаев стало нецелевое использование Интернета: активность в соцсетях, чтение новостей, онлайн-игры и интернет-покупки. Большинство уволенных из-за нерабочей активности в интернете трудились в IT-компаниях, туристических агентствах и банках.
Причиной увольнений 8% специалистов стала нарушение внутренних правил компании: опоздание на работу, прогул без уважительной причины, некорректное поведение при общении с коллегами и клиентами.Каждый десятый из тех, кто потерял работу в банковской сфере был уволен за халатное обращение с конфиденциальной информацией. 19% увольнений сотрудников произошло из-за обсуждения руководства и политики компании-работодателя.
Источник: Аудит.ру
