Кадровый советник (Тула) информирует: Готовятся поправки в столичный закон о квотировании рабочих мест
Предлагаемые меры позволят значительно увеличить число работодателей, которые будут заинтересованы в возможности организовать рабочие места для молодежи и инвалидов.
Депутаты Мосгордумы обсудили результаты работы временной рабочей группы, которая занималась подготовкой предложений по внесению изменений в городской закон "О квотировании рабочих мест".
Представители рабочей группы рекомендуют отрегулировать систему возврата субсидий за
нефункциональные рабочие места: в первые месяцы и на финальном этапе. По их мнению, суммы возврата должны быть разные, тогда как сейчас они одинаковые. "В случае досрочного расторжения договора необходимо учитывать амортизацию оборудования, срок работы и количество фактически созданных рабочих мест.
Также была высказана инициатива сократить период квотирования с трех лет до двух. По мнению предпринимателей 36 месяцев - это слишком большой срок и они не могут
гарантировать, что взятый по квоте персонал будет обеспечен работой.
Депутаты Мосгордумы обсудили результаты работы временной рабочей группы, которая занималась подготовкой предложений по внесению изменений в городской закон "О квотировании рабочих мест".
Представители рабочей группы рекомендуют отрегулировать систему возврата субсидий за
нефункциональные рабочие места: в первые месяцы и на финальном этапе. По их мнению, суммы возврата должны быть разные, тогда как сейчас они одинаковые. "В случае досрочного расторжения договора необходимо учитывать амортизацию оборудования, срок работы и количество фактически созданных рабочих мест.
Также была высказана инициатива сократить период квотирования с трех лет до двух. По мнению предпринимателей 36 месяцев - это слишком большой срок и они не могут
гарантировать, что взятый по квоте персонал будет обеспечен работой.
Источник: КС
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
