Кадровый советник (Тула) информирует:
Минкомсвязи решило остудить рынок труда в IT-сфере Москвы за счет привлечения мигрантов. В настоящее время отечественные IT-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов в случае, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн рублей в год (166 тыс. рублей в месяц). Этот порог могут снизить в два раза - Минкомсвязи подготовило соответствующие поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
В ведомстве надеются, что снижение лимита не повлияет на уровень зарплат отечественных айтишников, но зато привлечет на родину соотечественников из-за рубежа. Имеются в виду страны, которые когда-то входили в СССР. Речь идет о 150-200 тыс. новых мигрантов. "В стратегии развития IT-отрасли есть задача: до 2020 года добавить к имеющимся в отрасли 350 тыс. специалистов еще столько же. Вузы в текущей ситуации смогут обеспечить не более 150 тыс. айтишников, при этом около половины пойдут работать по специальности. То есть кадровый голод огромный. И мы считаем, что помочь может только целый комплекс мер. А это - одна из них".
Впрочем, эксперты не только не разделают оптимизма ведомства, но и явно видят
отсутствие логической связи между инициативой и ее объяснениями. В частности, не очень понятно, почему в условиях кадрового голода Минкомсвязи озаботилось именно снижением зарплат? Ведь в условиях дефицита стоимость растет, причем независимо от того, идет ли речь о товарном рынке или кадровом.
Впрочем, эксперты не только не разделают оптимизма ведомства, но и явно видят
отсутствие логической связи между инициативой и ее объяснениями. В частности, не очень понятно, почему в условиях кадрового голода Минкомсвязи озаботилось именно снижением зарплат? Ведь в условиях дефицита стоимость растет, причем независимо от того, идет ли речь о товарном рынке или кадровом.
"Минсвязи заняло совершенно антигосударственную позицию, перепутав "свое" и "наше", - возмущается зампред комитета Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев. - Как часть российского правительства, они должны думать о российских безработных, а не об иностранных. Есть громадное количество IT-специалистов как в российских регионах, так и Москве, которые с удовольствием согласятся зарабатывать 80 тыс. рублей в месяц, и задача Минсвязи и других ведомств - заинтересовать в первую очередь именно их".
С ним согласен и президент АО "Универсальная электронная карта" Алексей Попов. "Это скорее вредная новация, чем полезная", - уверен он. - Сейчас в российской экономике нет проблемы с рядовыми IT-специалистами. Во многих высокотехнологичных компаниях в случае необходимости привлекают специалистов дистанционно: в силу специфики работы программист может одинаково эффективно работать, как находясь за рубежом, так и из любого российского региона".
С ним согласен и президент АО "Универсальная электронная карта" Алексей Попов. "Это скорее вредная новация, чем полезная", - уверен он. - Сейчас в российской экономике нет проблемы с рядовыми IT-специалистами. Во многих высокотехнологичных компаниях в случае необходимости привлекают специалистов дистанционно: в силу специфики работы программист может одинаково эффективно работать, как находясь за рубежом, так и из любого российского региона".
По мнению Попова, экономике нужны опытные IT-менеджеры, способные организовать процесс создания нового IT-продукта. "Вот их и нужно привлекать из-за рубежа, однако снижением порога минимальных зарплат проблему не решить - они стоят гораздо дороже 166 тыс. рублей в месяц".
По мнению Николая Коломейцева, инициатива Минсвязи может стать пробным камнем для того, чтобы в принципе облегчить привлечение мигрантов на российских рынок. "Рано или поздно и в других отраслях спросят: а почему нам нельзя привлекать без квот иностранцев, чтобы "заполнить дефицит рабочих мест", а в итоге без работы останутся многие россияне".
Источник Astera
.
