Кадровый советник (Тула) информирует: Пять признаков шпиона в вашем офисе
Промышленным шпионажем не брезгуют и небольшие компании. Масштабы, конечно, соответствующие, но "засланный казачок" может серьезно повредить работе небольшой фирмы, если передаст конкуренту финансовые секреты или планы компании.В современном мире развитых технологий для слежки за конкурентами всё чаще используются скрытые камеры и микрофоны, т.н. "жучки". Но несмотря на разнообразие шпионских устройств, в борьбе за секреты конкурентов продолжают использовать живых "шпионов". И руководитель должен уметь вычислить противника.
1. Излишнее любопытство. Если новый работник (или вдруг — старый) начинает интересоваться вопросами, напрямую не связанными с его профессиональной деятельностью, это уже повод приглядеться к человеку. Обратите внимание, может, он задает много вопросов, подлавливая коллег в неформальной обстановке, во время перекуров, обедов, корпоративов.
2. Бывший конкурент. Принимая сотрудника, недавно уволившегося из конкурирующей компании, мало поинтересоваться мотивами его ухода с прошлого места работы. Это, конечно, не говорит напрямую о его тайных намерениях, но стоит быть осторожными с таким новичком.
3. Поддержка дистанции. Как бы "шпион" не втирался в доверие, он-то знает, что в его планы не входит длительная работа в вашей компании. А значит, такой человек всё равно будет поддерживать дистанцию в общении с коллегами, не позволит себе расслабиться в неформальной обстановке, а скорее наоборот, будет пытаться что-то выведать у сотрудников, собравшихся отметить какой-либо праздник.
4. Слишком хороший. Цель "шпиона" — максимально быстро выведать секрет. Ради этого он будет готов избегать любых конфликтов и оставаться подчеркнуто тихим и смиренным, пытаться со всеми "дружить".
5. Приходит рано, уходит поздно. Засланцу необходимо появляться в офисе, когда никого больше нет. И спокойно, без свидетелей, знакомиться с интересующими его документами. Для этого он будет либо приходить раньше всех, либо часто оставаться "ещё немножко поработать".Источник: ДП
.
