вторник, 28 мая 2013 г.

Современные кадровые технологии в работе кадровых служб госорганов...

Кадровый советник информирует:

В Минтруде России обсудили пилотные проекты по апробации и внедрению в работу кадровых служб федеральных госорганов современных кадровых технологий



В Минтруде России под председательством заместителя Министра Татьяны Блиновой и директора Департамента развития государственной службы Дмитрия Баснака проведены инструктивные совещания с федеральными государственными органами – участниками пилотных проектов, направленных на апробацию и внедрение в работу кадровых служб федеральных государственных органов современных кадровых технологий:

- пилотный проект по внедрению системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих, в том числе общественной оценки по отдельным должностям государственной гражданской службы;
- пилотный проект по внедрению системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам;
- пилотный проект по приему в электронном виде документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и проведению первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате с идентификацией личности гражданина, подавшего документы и заполнившего квалификационный тест;
- пилотный проект по формированию института наставничества, способствующего карьерному росту государственных гражданских служащих.

В ходе реализации пилотных проектов предполагается разработка предложений по совершенствованию управления персоналом на государственной гражданской службе, а также по внесению изменений в законодательство Российской Федерации, направленных на использование современных методов и инструментов кадровой работы.

В совещании приняли участие представители Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, представители федеральных государственных органов – участников пилотных проектов, ответственные за организацию кадровой работы и осуществляющие контроль за проведением пилотных проектов, а также специалисты кадровых служб, непосредственно реализующие мероприятия пилотных проектов.

В ходе совещаний рассмотрены с участием экспертов – консультантов, обеспечивающих методическую поддержку проведения пилотных проектов, предлагаемые к внедрению в федеральных государственных органах – участниках пилотных проектов инструменты и технологии кадровой работы, а также обсуждены методики проведения обозначенных пилотных проектов.

Файлы для загрузки: (скачать одним архивом)

+Перечень федеральных государственных органов – участников пилотных проектов по внедрению новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе и экспертных организаций (.doc, 57 Кб)

+Презентация пилотного проекта по внедрению системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих, в том числе общественной оценки по отдельным должностям государственной гражданской службы (.pptx, 3.08 Мб)

+Презентация пилотного проекта по внедрению системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам (.ppt, 3.24 Мб)+Презентация пилотного проекта по приему в электронном виде документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и проведению первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате с идентификацией личности гражданина, подавшего документы и заполнившего квалификационный тест (.pptx, 3.38 Мб)

+Презентация пилотного проекта по формированию института наставничества, способствующего карьерному росту государственных гражданских служащих (.pptx, 1.47 Мб)

Источник: Минтруд


Заинтересовала информация - поделись с  коллегами и друзьями!