Кадровый советник (Тула) информирует: . Свободное время на работе: как и сколько?

Психологи утверждают, что наличие свободного времени у сотрудника в течение рабочего дня, когда он может расслабиться и заняться собственными делами, жизненно необходимо. Правда, речь идет о более скромных промежутках. Одни с осторожностью говорят о 2 часах, вторые о том, что часа для восстановления вполне достаточно, но вот о периоде в полдня разговоров не идет.
Если верить психологам, то, в общем-то, работающим гражданам, ну или, по крайней
мере, тем, кто имеет доступ в интернет и заходит ознакомиться с новостями и рейтингами, живется не так тяжело, как принято «обсуждать в курилках». На втором месте разместился ответ «Около 1 часа» - именно столько могут «халявить» почти 18% респондентов, а 17.6% - уже более 2 часов. Получается, что более половины россиян (57%), а речь идет, скорее, о «белых воротничках», все-таки имеют возможность немного или очень много расслабиться на работе.
Примечательно, но работодатели к таким цифрам относятся более чем спокойно. По крайней мере, подавляющее большинство опрошенных «РБК.Рейтинг» руководителей, возглавляющих отделы или департаменты, в которых трудятся более 5 человек, отметили, что их интересует, скорее, качество и сам факт выполнения определенных задач. Если освобождается свободное время и его хочется посвятить своим личным делам, то тут никакой катастрофы, в общем-то, и нет. Иными словами, попытка найти «начальника», которого бы удивили результаты проведенного опроса, и взять у него комментарий, буквально провалилась.
мере, тем, кто имеет доступ в интернет и заходит ознакомиться с новостями и рейтингами, живется не так тяжело, как принято «обсуждать в курилках». На втором месте разместился ответ «Около 1 часа» - именно столько могут «халявить» почти 18% респондентов, а 17.6% - уже более 2 часов. Получается, что более половины россиян (57%), а речь идет, скорее, о «белых воротничках», все-таки имеют возможность немного или очень много расслабиться на работе.
Примечательно, но работодатели к таким цифрам относятся более чем спокойно. По крайней мере, подавляющее большинство опрошенных «РБК.Рейтинг» руководителей, возглавляющих отделы или департаменты, в которых трудятся более 5 человек, отметили, что их интересует, скорее, качество и сам факт выполнения определенных задач. Если освобождается свободное время и его хочется посвятить своим личным делам, то тут никакой катастрофы, в общем-то, и нет. Иными словами, попытка найти «начальника», которого бы удивили результаты проведенного опроса, и взять у него комментарий, буквально провалилась.

В конечном итоге, такое «безделье» приведет к конфликтным ситуациям с руководством, которое, как отмечено выше, почти всегда понимает, сколько и как сотрудник действительно работает, а не просиживает штаны. Истина, как всегда, где-то посередине.

А вот на шестом - ответ «Вообще нет», чуть более 10%. «Люди, выбравшие этот ответ, скорее всего, в большинстве своем, лукавят. Хотя бы потому, что они все-таки нашли время прийти на ваш сайт и принять участие в опросе. Вряд ли их работа заключается именно в этом», - отмечает Наталья Любимова. Если свободного времени действительно нет, то лучше все-таки найти другую работу, считает эксперт.
Источник РБК.Рейтинг
.
