Кадровый советник (Тула) информирует:
На фоне патриотических заявлений Путина, речь Медведева о том, что время простых решений прошло, осталась почти незамеченной. Между тем, именно в нее власть вложила видение того, где и как мы будем жить, кем работать и сколько зарабатывать. А главное, какие жизненно важные выборы можем сделать уже сейчас.
Главное преимущество.Премьер министр заявил, что Россия должна отказаться от политики сохранения занятости любой ценой, что людям необходимо научиться менять не только место работы, но и профессию, и место жительства. «Считаю, что именно сейчас, в этот период, который мы переживаем, нам нужно воспользоваться нашим очень серьезным преимуществом. Оно заключается в том, что у нас низкий по сравнению с европейскими странами уровень безработицы, и поэтому уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой», - призвал соотечественников Дмитрий Медведев.
Выживает сильнейший.
Соотечественники отреагировали. Хотя и не слишком бурно. «Странно от первых лиц
государства, которое объявлено социальным, слышать социал-дарвинистские категории о мобильности рабочей силы, о превращении работника в придаток корпоративной экономической политики. Если человек воспринимается только как рабочая сила, другие аспекты его жизни не берутся во внимание ни правительством, ни бизнесом, чем эта модель отличается от капитализма эпохи первоначального накопления, когда все воюют против всех и выживает сильнейший?» - задает риторический вопрос юрист по трудовому праву, помощник депутата Законодательного собрания Санкт-Петербурга Кирилл Васильев.Соотечественники отреагировали. Хотя и не слишком бурно. «Странно от первых лиц
Не в первый раз.
«Изменения, которые возможны в будущем на рынке труда, с одной стороны, могут пугать. Но в принципе люди в России и так достаточно мобильны в плане принятия решений о смене профессии», - успокаивает руководитель пресс-службы Head Hunter Северо-Запад Мила Головченко. По данным кадрового агентства, 49% сотрудников всех компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области уже меняли работу. И это на 4% больше, чем в знаменитой своей динамикой Москве. В сорока процентах случаев петербуржцев не устроила зарплата, еще в сорока – неопределенные перспективы карьерного роста.
«Изменения, которые возможны в будущем на рынке труда, с одной стороны, могут пугать. Но в принципе люди в России и так достаточно мобильны в плане принятия решений о смене профессии», - успокаивает руководитель пресс-службы Head Hunter Северо-Запад Мила Головченко. По данным кадрового агентства, 49% сотрудников всех компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области уже меняли работу. И это на 4% больше, чем в знаменитой своей динамикой Москве. В сорока процентах случаев петербуржцев не устроила зарплата, еще в сорока – неопределенные перспективы карьерного роста.
Чужие города.
Самую неоднозначную реакцию встретил тезис о том, что работник сам должен проявить инициативу, оставить регион, где нет работы и переехать в город, где она есть. Хотя именно это заявление максимально точно выразило мировую тенденцию – экономист Центра глобального развития Майкл Клеменс давно говорит о том, что в чужих городах и странах, работники увеличивают производительность в полтора-два раза. Если эта теория воплотится в жизнь, мир превратиться в непрерывный поток мигрантов. Наши места окончательно займут приезжие из Узбекистана, мы станем уборщиками и горничными в развитых странах Европы, европейцы отправятся на поиски счастья в США. По мнению Клеменса, такая стратегия победит мировой кризис. Но, похоже, от этого выиграет только одна страна. Та, которая задает политику.
Самую неоднозначную реакцию встретил тезис о том, что работник сам должен проявить инициативу, оставить регион, где нет работы и переехать в город, где она есть. Хотя именно это заявление максимально точно выразило мировую тенденцию – экономист Центра глобального развития Майкл Клеменс давно говорит о том, что в чужих городах и странах, работники увеличивают производительность в полтора-два раза. Если эта теория воплотится в жизнь, мир превратиться в непрерывный поток мигрантов. Наши места окончательно займут приезжие из Узбекистана, мы станем уборщиками и горничными в развитых странах Европы, европейцы отправятся на поиски счастья в США. По мнению Клеменса, такая стратегия победит мировой кризис. Но, похоже, от этого выиграет только одна страна. Та, которая задает политику.
Если перевести с европейского.
«Устранение цифрового неравенства», «секьюритизация кредитов», «инструменты так называемой несвязанной поддержки», - комментаторы отметили в речи Медведева (и сопутствующей ей статье) неоправданное количество словосочетаний, неясных для нашего слуха и озадачились поиском подлинного адресата послания. В числе возможных получателей назвали неолиберальных экономистов, определяющих финансовую политику запада и агрессивно продвигающих свою позицию в нашей стране.
«Неолиберальный курс правительства никуда не исчез, ставка делается на создание на рынке труда целого сегмента лиц, работающих в так называемом прикарном секторе. Если перевести с европейской терминологии, это зона неустойчивой занятости – через систему кадровых агентств, заемного труда. Сектор занятости, на который не распространяется действие трудового законодательства. Здесь человека можно в любой момент лишить места и вознаграждения за труд. Это позволяет в интересах корпорации перемещать рабочую силу по всей России, ставит человека в максимальную зависимость от экономической конъюнктуры», - объясняет Кирилл Васильев.
«Устранение цифрового неравенства», «секьюритизация кредитов», «инструменты так называемой несвязанной поддержки», - комментаторы отметили в речи Медведева (и сопутствующей ей статье) неоправданное количество словосочетаний, неясных для нашего слуха и озадачились поиском подлинного адресата послания. В числе возможных получателей назвали неолиберальных экономистов, определяющих финансовую политику запада и агрессивно продвигающих свою позицию в нашей стране.
«Неолиберальный курс правительства никуда не исчез, ставка делается на создание на рынке труда целого сегмента лиц, работающих в так называемом прикарном секторе. Если перевести с европейской терминологии, это зона неустойчивой занятости – через систему кадровых агентств, заемного труда. Сектор занятости, на который не распространяется действие трудового законодательства. Здесь человека можно в любой момент лишить места и вознаграждения за труд. Это позволяет в интересах корпорации перемещать рабочую силу по всей России, ставит человека в максимальную зависимость от экономической конъюнктуры», - объясняет Кирилл Васильев.
Делай наоборот.
Юрист по трудовому праву настаивает, что предстоящее ухудшение ситуации на рынке труда – не повод соглашаться на все условия работодателя. Напротив, место и приемлемую зарплату сохранит тот, кто займет жесткую позицию, будет требовать сохранения всех, пока еще действующих, пунктов Трудового кодекса, в том числе вынудить руководство заключить контракт на несколько лет вперед.
Еще более практичный совет дает известный социолог, директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий. По его мнению, «наилучшее решение состоит в том, чтобы немедленно отправить в отставку правительство и начать проводить строго противоположную политику. Буквально: возьмите все решения правительства, принятые за последние полгода, и сделайте наоборот».
Юрист по трудовому праву настаивает, что предстоящее ухудшение ситуации на рынке труда – не повод соглашаться на все условия работодателя. Напротив, место и приемлемую зарплату сохранит тот, кто займет жесткую позицию, будет требовать сохранения всех, пока еще действующих, пунктов Трудового кодекса, в том числе вынудить руководство заключить контракт на несколько лет вперед.
Еще более практичный совет дает известный социолог, директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий. По его мнению, «наилучшее решение состоит в том, чтобы немедленно отправить в отставку правительство и начать проводить строго противоположную политику. Буквально: возьмите все решения правительства, принятые за последние полгода, и сделайте наоборот».
Краткое содержание.
Вместо старых и низкооплачиваемых мест россияне получат новую перспективную работу, обещает Путин. И требует выполнить эти слова, независимо от обстоятельств. «Вместо старых архаичных и подчас низкооплачиваемых рабочих мест нам нужно дать миллионам наших граждан более высокооплачиваемую и перспективную работу, прежде всего в современных отраслях, в среднем и малом производственном, несырьевом бизнесе, помочь людям повысить свою квалификацию, получить новую профессию», - распорядился президент, выступая на форуме «ВТБ-Капитал».
Вместо старых и низкооплачиваемых мест россияне получат новую перспективную работу, обещает Путин. И требует выполнить эти слова, независимо от обстоятельств. «Вместо старых архаичных и подчас низкооплачиваемых рабочих мест нам нужно дать миллионам наших граждан более высокооплачиваемую и перспективную работу, прежде всего в современных отраслях, в среднем и малом производственном, несырьевом бизнесе, помочь людям повысить свою квалификацию, получить новую профессию», - распорядился президент, выступая на форуме «ВТБ-Капитал».
Глава государства пообещал, что теперь работа правительства будет настроена именно на такой содержательный подход, подчеркнул, что: «задачи должны решаться без ссылок на обстоятельства». И отметил, что пока «только в двух госпрограммах, подготовленных правительством, упомянуты мероприятия и конкретные показатели по созданию качественных рабочих мест».
Источник ПРОФЕССИЯ
.
